
Comparez le dossier d'un candidat aux critères du poste tout en gardant visibles les lacunes et les limites des preuves.
La carte de l'offre vous indique ce que demande le poste. Elle ne vous dit pas ce que votre expérience prouve. Avant de rédiger, vous avez besoin d'un inventaire qui relie chaque allégation utile à une source et garde visibles les preuves faibles ou manquantes.
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