Le résultat n’est pas prêt s’il ne produit pas encore, à partir des éléments fournis, le livrable annoncé — une rubrique de CV chronologiquement cohérente, des options de divulgation et une liste de contrôle de cohérence — ou s’il repose sur des suppositions non résolues, des approbations manquantes ou des détails inventés. Utilisez les vérifications comme critères de validation : révisez les informations sources ou confiez la révision à une personne nommément désignée et habilitée, au lieu de peaufiner un résultat non étayé.