Crea una sección de habilidades del currículum a partir de los requisitos del puesto

Para usar «Crea una sección de habilidades del currículum a partir de los requisitos del puesto», prepara los requisitos del puesto, las pruebas de las habilidades de la persona candidata y las reglas de la sección. Sustituye los marcadores de posición únicamente con información que puedas verificar. Si desconoces algún detalle, conserva explícitamente esa incertidumbre en lugar de pedir al modelo que lo deduzca.

El resultado no está listo si todavía no ofrece, a partir de la información proporcionada, el resultado indicado —una sección de habilidades agrupadas con nivel de evidencia, omisiones y notas de verificación para la entrevista— o si depende de supuestos sin resolver, aprobaciones pendientes o detalles inventados. Usa las comprobaciones como criterios de aprobación: revisa los datos de origen o asigna la revisión a una persona identificada y autorizada, en lugar de pulir un resultado sin fundamento.

A fecha de 2026-08-29, no hay ninguna ejecución de modelo registrada para «Crea una sección de habilidades del currículum a partir de los requisitos del puesto». Trátalo como una plantilla que puede usarse con distintos modelos, no como una afirmación de compatibilidad. Ejecuta primero el ejemplo desarrollado, mantén visibles todas las restricciones y compara el resultado con las comprobaciones antes de usarlo con material real.