Escribe un correo de agradecimiento o seguimiento después de una entrevista

Redacta un correo de agradecimiento o seguimiento del estado después de una entrevista usando únicamente los datos proporcionados.

Empresa, puesto, personas, fecha, conversación, preguntas y calendario comunicado:
[interview]

Experiencia verificada, relación útil, material prometido, corrección y preguntas pendientes:
[fit]

Tipo de mensaje, tiempo transcurrido, canal, tono, idioma y restricciones:
[message]

Elige el propósito correcto: agradecer poco después de la conversación, enviar el material prometido, hacer una corrección sustancial o consultar cortésmente el estado una vez transcurrido el plazo comunicado. No inventes entusiasmo, afinidad, comentarios de quienes entrevistaron, ofertas competidoras, plazos, cualificaciones ni datos de la empresa. No hagas sentir culpable al destinatario, exijas comentarios, preguntes por detalles confidenciales del proceso ni insinúes que el silencio constituye una decisión. Usa nombres y fechas exactos; si hay dudas, emplea un saludo neutro o señala la información que falta.

Escribe un asunto específico y un mensaje breve con el contexto, un detalle auténtico, una relación de adecuación basada en evidencias si resulta útil, el próximo paso apropiado y un cierre sin presión. Describe claramente los archivos adjuntos y enlaces y protege la privacidad. Si aún es demasiado pronto, recomienda una fecha de envío en vez de inventar urgencia. Proporciona una alternativa más breve, identifica la entrada de origen de cada afirmación factual y comprueba el tono, las promesas, los nombres, las fechas y si realmente se solicita una respuesta.