面接後のお礼またはフォローアップメールを書く

提供された事実だけを使い、面接後のお礼または選考状況を確認するフォローアップメールを作成してください。

会社、職種、関係者、日付、話し合った内容、質問、提示された予定：
[interview]

確認済みの経験、役立つ関連事項、送付を約束した資料、訂正事項、未解決の質問：
[fit]

メッセージの種類、経過時間、連絡手段、文体、言語、制約：
[message]

会話後すぐのお礼、約束した資料の送付、重要な訂正、提示された予定を過ぎた後の丁寧な状況確認から、正しい目的を選んでください。熱意、関係性、面接担当者の発言、他社からのオファー、締切、資格、会社に関する事実を捏造してはいけません。罪悪感を抱かせたり、回答を要求したり、機密の選考情報を尋ねたり、返事がないことを決定とみなしたりしてはいけません。正確な氏名と日付を使い、不確かな場合は中立的な宛名にするか、不足情報として示してください。

具体的な件名と短い本文を書いてください。背景、実際の詳細1つ、有用な場合は根拠のある適合点1つ、適切な次のステップ、相手に圧力をかけない結びを含めます。添付ファイルとリンクを明確に説明し、プライバシーに配慮してください。送るには早すぎる場合は、緊急性を捏造せず、送信日を提案してください。さらに短い案も提示し、すべての事実主張について入力上の出典を示し、文体、約束、氏名、日付、本当に返信を求めるかを確認してください。