팀 성장
인사, 채용 및 개발 8 분 소요
동기를 추론하지 않고 구체적이며 존중하는 피드백 작성하기
관찰한 행동과 영향을 맥락을 묻고 다음 증거에 합의하는 공정한 대화로 바꿉니다
레시피 열기주제
인사, 채용 및 팀 개발을 위한 AI 프롬프트
직무 설계, 구조화된 인터뷰, 온보딩, 피드백, 1:1 면담, 개발 계획, 보다 공정한 평가 문구를 위한 인사 프롬프트 템플릿
인사 관련 결정에는 근거, 동의, 정책, 그리고 책임 있는 사람의 판단이 필요합니다. 이 프롬프트 모음은 불완전한 정보만으로 법적으로 보호되는 특성, 동기, 잠재력, 성과를 추론하지 않으면서 업무와 커뮤니케이션을 구조화하는 데 도움을 줍니다.
이 컬렉션 사용 방법
- 직무 관련 근거, 승인된 기준, 정책, 이름이 명시된 사람 검토자를 사용하세요.
- 고용 결정을 자동화하거나 민감한 개인 특성을 추론하지 마세요.
레시피 선택
레시피 10개팀 성장
인사, 채용 및 개발 10 분 소요
직무 요건을 구조화된 면접 평가표로 전환하기
직무와 연결된 요건을 일관된 근거 기준과 행동 기준점이 있는 면접 평가로 전환하세요
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 9 분 소요
익명 설문에서 팀 주제 요약하기
평점과 의견을 분모, 차이, 반대 근거, 한계가 드러나는 개인정보 보호형 주제로 종합합니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 8 분 소요
성과 대화를 위한 사실과 열린 질문 준비하기
동기를 추정하거나 결과를 미리 정하지 않고 관찰 가능한 업무 근거, 기대 사항, 상황 및 공정한 질문 정리하기
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 9 분 소요
유도하지 않는 구조화 면접 질문 만들기
선호하는 답을 드러내지 않으면서 직무 관련 근거를 끌어내는 일관된 질문을 만듭니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 7 분 소요
팀 정책 또는 프로세스 변경 공지 작성하기
승인된 업무 환경 변경을 정확한 적용 범위, 행동, 예외, 지원, 피드백 경로와 함께 설명합니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 9 분 소요
실제 업무를 바탕으로 직무 설명 작성하기
실제 업무, 의사 결정 권한, 성과, 제약을 명확하고 포용적인 직무 설명으로 전환합니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 8 분 소요
교육 요구 분석 인터뷰 가이드 설계하기
교육을 처방하기 전에 실제 업무 격차, 원인, 조건 및 학습 전이 요구를 조사합니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 9 분 소요
신입 직원 온보딩 계획 세우기
즉시 성과를 낼 것이라고 가정하지 않고 접근 권한, 관계 형성, 학습, 감독하의 실습, 준비 완료 근거를 순서대로 배치합니다
레시피 열기팀 성장
인사, 채용 및 개발 8 분 소요
채용 또는 평가 문구의 잠재적 편향 검토하기
모호하거나 배타적이거나 고정관념에 기반하거나 일관되지 않게 적용되는 표현을 찾아 직무 관련 근거 기준으로 바꿉니다
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