실제 입력
- 설문 데이터와 코드북
- 분기별 펄스 설문으로 8월 1일부터 7일까지 진행했습니다. 대상자는 42명이며 완전 응답 28건과 부분 응답 2건이 있습니다. 익명 응답 ID는 A01–A30입니다. 척도는 1점 '전혀 동의하지 않음'부터 5점 '매우 동의함'까지입니다. Q1 '나는 이번 분기의 우선순위를 이해한다': 유효 응답 28건, 1:2, 2:5, 3:8, 4:10, 5:3. Q2 '나는 업무량에 대한 우려를 안전하게 제기할 수 있다': 유효 응답 27건, 1:4, 2:7, 3:6, 4:8, 5:2. 의견을 남긴 응답자는 18명입니다. 9명은 주간 계획 이후 우선순위가 바뀐다고 각자 설명했고, 그중 5명은 하나의 문서화된 정보 출처를 요청했습니다. 4명은 마이그레이션 기간의 변경은 이해할 수 있다고 답했습니다. 7명은 회의 없는 집중 시간이 방해받는다고 설명했고, 3명은 고객 사고 때문에 방해가 정당했다고 답했습니다. 5명은 동료 검토가 도움이 된다고 언급했습니다. 의견 2건에는 구체적이고 드문 역할과 사건이 서술되어 있으며, 1건은 날짜나 근거 없이 관리자의 보복을 주장합니다. 인구통계 필드는 없습니다. 이전 분기에는 대상자 34명과 완전 응답 26건이 있었지만 Q2 문구가 '내 관리자는 업무량에 대한 우려를 경청한다'였으므로 직접 비교할 수 없습니다.
- 개인정보 보호 및 보고 규칙
- 경영진 보고서입니다. 의견 원문을 공개하지 마세요. 보고할 주제의 최소 건수는 4건이며 하위 그룹으로 세분화하지 마세요. 드문 역할, 사건, 위치, 재직 기간 또는 보고 체계를 조합하지 마세요. 집계된 분석만 보존하고 원시 의견은 People Analytics에서 보관합니다. 주장이나 안전 우려는 공개 주제의 세부 정보에 포함하지 말고 People Lead에게 비공개로 보고합니다. 응답자를 식별하려 하지 마세요. 언급 건수만으로 비응답자 사이의 보편성을 입증할 수는 없습니다.
- 분석 및 의사 결정 요구 사항
- 현재 분포, 응답 범위, 의견 주제를 요약하고 직원의 순위를 매기거나 인과 관계를 주장하지 마세요. 독립된 의견 5건 이상을 중요한 주제로 간주하되 안전 문제는 건수와 관계없이 보고합니다. 경영진은 하나의 문서화된 우선순위 로그를 만들지, 집중 시간대를 보호할지 결정해야 합니다. 유용한 경우 의견 응답자와 전체 대상자 수를 분모로 제시하세요. 응답률은 이전 분기와 비교하되 Q2는 문구가 바뀌었으므로 점수를 비교하지 마세요.







