优先保留岗位证据、删除重复，并控制版面而不把事实压缩成模糊主张. 请提供: 当前简历、目标岗位、编辑与版面规则. 预期成果: 一页内容草稿、删除日志、证据覆盖映射和版面检查.
你填写的内容只保留在当前浏览器中，AILesson 提示语不会将其发送给模型或服务器。
未填写的字段会保留为占位符，你仍然可以复制后自行编辑
请在保留目标岗位证据和事实完整性的前提下，把所给简历压缩为一页。
完整已核实简历：
[resume]
带日期目标要求和证据优先级：
[target]
纸张、页边距、最小字号、栏数、必需部分、时间线和受保护事实：
[layout]
删减前先审查重复和相关性。保留准确雇主、岗位、日期、资格、必需许可和重要范围事实。只有责任与含义不变时才合并重叠条目。优先删除低相关细节、通用简介、较早重复和重复工具，而不是缩小可读字号或页边距。不得隐藏时间线、编造更强动词、合并无关成果，或在未渲染时声称一定能放下一页。返回按优先级组织的一页内容、保留/合并/删除日志、要求覆盖、未解决版面风险和渲染检查。从输入到成果
看看具体背景如何通过这条配方转化为可使用的成果
一页内容优先级 联系方式
简介：具备多经理日程、采购记录、供应商跟进、会议文档和新员工支持证据的办公室行政人员。
当前岗位｜[雇主]｜2022 年 [月]至今 • 协调 4 名经理的日历并记录会议决定。 • 维护每月约 60 条未结项的采购日志；发送每周供应商更新，并通过批准渠道升级延迟事项。 • 订购文具，并在分配时提供前台替班。
前一岗位｜[雇主]｜2019 年 [月]至 2022 年 [月] • 支持日历与前台运营，并使用批准流程培训 2 名新员工。
教育 [保留已核实条目]
编辑日志：合并当前日程与会议文档；采购日志、供应商更新和升级属于同一流程，因此合并但保留各行动；减少前一岗位重复的日历/前台细节；保留培训范围；删除低相关团队社交活动；替换重复通用简介。
覆盖：五项目标均保留。渲染状态：在指定 A4 模板中使用不小于 10.5 磅字号前仍未知；不得缩小到限制以下。
证据优先删减可保护最能支持目标岗位判断的细节。
删除日志让最终排版前不可逆的内容损失可以评审。
所有日期、资格和关键目标证据是否仍然存在？
任何合并条目是否改变了责任、范围或因果？
草稿是否已按要求的可读设置实际渲染？
更有把握地使用
了解这条配方何时适用、需要提供什么，以及哪些内容仍需人工复核
使用“在保留证据的前提下将简历压缩为一页”前，请准备当前简历、目标岗位、编辑与版面规则。只用可核实的信息替换占位符；如果某项未知，就明确保留未知状态，不要让模型自行推断。
如果结果还不能根据所给证据实现页面所述成果“一页内容草稿、删除日志、证据覆盖映射和版面检查”，或仍依赖未解决假设、缺失批准或编造细节，就不能使用。把检查项当作放行门槛：应修正来源输入，或指定有权限的复核者，而不是润色一个缺乏支持的输出。
截至 2026-08-29，“在保留证据的前提下将简历压缩为一页”尚无已记录的模型试跑。应把它视为跨模型模板，而不是兼容性声明。先运行页面中的实际案例，保留全部约束，并用结果检查核对输出后再用于真实材料。
继续完成任务
将岗位相关证据压缩成简短简介，不添加无依据特质或职业主张
表达已核实范围、行动、方法和结果，不夸大责任或编造指标
为目标岗位重排和澄清已核实证据，同时保留真实缺口