Реальный ввод
- Текущая повторяющаяся работа
- Каждый понедельник координатор готовит отчёт о посещаемости обучения за предыдущую неделю для шести руководителей отделов. Он экспортирует CSV из учебной системы, копирует строки в книгу, удаляет тестовые учётные записи, сопоставляет коды отделов, рассчитывает завершение, отправляет PDF по электронной почте и архивирует его. Это занимает 2–3 часа; все шаги знает только один координатор.
- Правила и вариации
- EmployeeID — чувствительные данные. Учебная система является источником истины по посещаемости; кадровый справочник — по отделам. Возникают дублирующиеся записи. У тестовых учётных записей AccountType=Test. Завершение означает посещение обязательного числа минут, но поздние исправления приходят до среды. Руководители отделов могут оспаривать записи. Только HR может менять сопоставление отделов. Координатор может исправлять очевидное форматирование CSV, но не факты посещаемости.
- Целевой процесс
- Отчёт до понедельника 14:00 с итогами, сверенными с исходными экспортами, и видимой пометкой о поздних исправлениях. Резервный координатор должен уметь выполнить процесс. Использовать только утверждённые Excel и общий диск; без новой внешней автоматизации. Сохранять имена файлов экспорта и журнал исключений для аудита. Провести пилот с одним резервным сотрудником на следующей неделе.







