Темы
Шаблоны промптов для оценки эффективности: обратная связь на основе доказательств, индивидуальные встречи, потребности в развитии, уважительные формулировки и планы последующих действий
Обратная связь по эффективности должна описывать наблюдаемую работу, влияние, ожидания и поддержку, а не делать выводы о личности или мотивах. Эти рецепты организуют факты и вопросы, оставляя оценки и кадровые решения уполномоченным людям.
Развитие команды
Превратите наблюдаемое поведение и его последствия в справедливый разговор, который учитывает контекст и позволяет согласовать следующие подтверждения
Открыть рецептРазвитие команды
Систематизируйте наблюдаемые свидетельства работы, ожидания, контекст и беспристрастные вопросы, не делая выводов о мотивах и не предрешая исход
Открыть рецептСовместная работа
Сбалансируйте темы сотрудника, поддержку, обратную связь, развитие и последующие действия, не предписывая оценок заранее
Открыть рецептРазвитие команды
Исследуйте реальные пробелы в работе, причины, условия и потребности переноса навыков, прежде чем назначать обучение
Открыть рецептПланирование кампаний
Сопоставьте результаты кампании с целями, качеством данных, расходами, исполнением и исходными гипотезами
Открыть рецептВыводы из таблиц
Сравните группы с едиными метриками, знаменателями, охватом и правилами минимальной выборки
Открыть рецепт
