Planificación de campañas
Marketing y campañas 8 min de preparación
Convierte hechos del producto en propuestas de valor candidatas
Conecta capacidades verificadas con resultados para la audiencia sin presentar suposiciones como pruebas
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Indicaciones de IA para reclutamiento, contratación y entrevistas
Plantillas de indicaciones para reclutamiento: descripciones de puestos, hojas de evaluación de entrevistas, preguntas estructuradas, evidencia de los candidatos, incorporación y revisión atenta a los sesgos.
Las indicaciones de reclutamiento deben mejorar la consistencia sin decidir quién merece una oportunidad. Estas recetas definen la evidencia relacionada con el puesto, preguntas estructuradas, anclas de puntuación, información faltante y la revisión humana requerida.
Cómo usar esta colección
- Basa cada criterio en responsabilidades reales y requisitos aprobados del puesto.
- Mantén la evidencia del candidato separada de las suposiciones, los indicadores indirectos y las impresiones subjetivas.
Elige una receta
10 recetasCrecimiento del equipo
Personas, contratación y desarrollo 10 min de preparación
Convertir los requisitos del puesto en una matriz de evaluación para entrevistas estructuradas
Convertir los requisitos vinculados a las funciones en criterios de evidencia coherentes y calificaciones de entrevista con anclajes
Abrir recetaCrecimiento del equipo
Personas, contratación y desarrollo 9 min de preparación
Generar preguntas estructuradas de entrevista sin sesgo inductivo
Crea preguntas coherentes y relacionadas con el puesto que obtengan evidencias sin revelar una respuesta preferida
Abrir recetaPreparación profesional
Trayectoria profesional y búsqueda de empleo 6 min de preparación
Generar posibles preguntas de entrevista a partir de una oferta de empleo
Deriva preguntas que busquen evidencias a partir de responsabilidades y requisitos explícitos sin afirmar que se dispone de información interna
Abrir recetaPreparación profesional
Trayectoria profesional y búsqueda de empleo 6 min de preparación
Explicar una oferta de empleo como tareas y habilidades
Convierte el lenguaje de contratación en trabajo probable, pruebas necesarias, ambigüedades y preguntas para la entrevista
Abrir recetaCrecimiento del equipo
Personas, contratación y desarrollo 9 min de preparación
Redactar una descripción de puesto a partir de responsabilidades reales
Convierte el trabajo real, los derechos de decisión, los resultados y las restricciones en una descripción de puesto clara e inclusiva
Abrir recetaComparar opciones
Compras y decisiones sobre productos 8 min de preparación
Crea un plan de investigación de productos candidatos a partir de un presupuesto
Define un espacio de búsqueda, una jerarquía de pruebas, un límite de coste total, criterios de preselección y tareas de verificación antes de nombrar productos
Abrir recetaPreparación profesional
Trayectoria profesional y búsqueda de empleo 7 min de preparación
Compara un currículum con una descripción de puesto
Relaciona la experiencia documentada con los requisitos explícitos sin convertir la similitud de palabras clave en pruebas
Abrir recetaCrecimiento del equipo
Personas, contratación y desarrollo 9 min de preparación
Crea un plan de incorporación para una nueva persona empleada
Ordena el acceso, las relaciones, el aprendizaje, la práctica supervisada y las pruebas de preparación sin presuponer una productividad inmediata
Abrir recetaCrecimiento del equipo
Personas, contratación y desarrollo 8 min de preparación
Audita el lenguaje de contratación o evaluación para detectar posibles sesgos
Detecta lenguaje vago, excluyente, estereotipado o aplicado de forma incoherente y sustitúyelo por criterios probatorios pertinentes para el puesto
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