Доля ответов составляет 48/120 = 40%, поэтому результаты описывают ответивших, а не всех приглашённых. Распределение оценок: 1 — 4,2%, 2 — 10,4%, 3 — 25,0%, 4 — 41,7%, 5 — 18,8%. Медиана равна 4, а 60,4% выбрали 4–5; сообщайте полное распределение, а не только среднее. Сравнивайте группы только по их отдельным распределениям и n, поскольку InternalTransfer включает 14 ответов.
Начальный справочник кодов: темп и практика (C01, C02, C07), уместность для группы (C03), полезный рабочий материал (C04), сбой проведения (C05), неясная ответственность или процесс (C06), чрезмерная продолжительность (C08). C07 положительно подтверждает пользу практики, а C02 просит увеличить её; эти мнения дополняют, а не противоречат друг другу. C03 — мнение меньшинства, но оно важно для решения об адаптации по группам.
Поддерживаемые действия: замедлить раздел настройки, добавить время на практику, уточнить ответственного за утверждение доступа, проверить готовность звука и рассмотреть возможность сократить представление компании или отделить его для внутренних переводов. Не ранжируйте действия только по восьми комментариям; закодируйте все 30 и покажите количество по темам вместе с распределением оценок комментаторов. Данные не позволяют установить, почему 72 приглашённых не ответили, улучшило ли занятие рабочие показатели или вызвали ли изменения будущие различия оценок без сравнительного дизайна.
ChatGPT
