Die Antwortrate beträgt 48/120 = 40%. Die Ergebnisse beschreiben daher die Antwortenden und nicht alle Eingeladenen. Die Bewertungsverteilung beträgt 4,2% bei 1, 10,4% bei 2, 25,0% bei 3, 41,7% bei 4 und 18,8% bei 5. Der Median ist 4, und 60,4% wählten 4–5. Berichte die vollständige Verteilung statt nur eines Mittelwerts. Vergleiche Gruppen nur anhand ihrer getrennten Verteilungen und n, weil InternalTransfer 14 Antworten umfasst.
Anfängliches Codebuch: Tempo/Übung (C01, C02, C07), Relevanz nach Gruppe (C03), nützliches Arbeitsmittel (C04), Durchführungsfehler (C05), unklare Zuständigkeit/unklarer Ablauf (C06), übermäßige Länge (C08). C07 belegt positiv den Nutzen der Übung, während C02 mehr davon verlangt; diese Aussagen ergänzen einander und widersprechen sich nicht. C03 ist eine Minderheitsansicht, aber für die Entscheidung über die Gruppen relevant.
Gestützte Maßnahmen: Einrichtungsabschnitt verlangsamen, Übungszeit ergänzen, Zugriffsgenehmigung klären, Audiobereitschaft sicherstellen und prüfen, ob die Einführung gekürzt oder für intern Wechselnde getrennt werden kann. Ordne diese Maßnahmen nicht allein anhand der acht Kommentare; kodiere alle 30 und zeige Themenanzahl sowie Bewertungsverteilung der Kommentierenden. Die Daten können weder erklären, warum 72 Eingeladene nicht antworteten, noch ob die Schulung die Arbeitsleistung verbesserte oder ob Änderungen ohne Vergleichsdesign künftige Bewertungsunterschiede verursachten.
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