根据实际职责起草职位描述
把真实工作、决策权限、成果和约束转成清晰包容的职位描述
包含职责、成果、资格、条件、薪酬缺口和公平检查的待审职位描述
打开配方AI 工具
可复用的 DeepSeek 提示语模板,覆盖分析、写作、Excel、规划、教学、业务工作和个人效率
浏览可针对 DeepSeek 调整的任务型模板。每条配方都会说明需要提供的信息和应检查的结果。跨模型可用不等于已经实测,因此只有存在记录时才显示 DeepSeek 测试范围。
把真实工作、决策权限、成果和约束转成清晰包容的职位描述
把已核实客户任务和评价标准映射到真实循证演示
将可迁移证据连接到岗位,同时如实保留直接经验缺口
把有记录经历连接到岗位需求,不编造动机、熟悉度或成果
通过真实动机、可迁移证据和已承认缺口解释可信的职业转换
按来源观察、结论、价值判断、建议和不确定内容分类原子陈述
对照意图、输入、指令和真实输出,用证据识别失败模式而非猜测
依据作答证据区分概念、步骤、题意理解和疏忽错误,再制定补救方案
设计更具心理安全、寻找证据的问题,从结果和情境推进到可控实验
把研究问题转成真实、非诱导任务,并定义成功证据、观察点、追问和原型限制
围绕同一学习目标安排准备、指导应用、反馈和后续提取
把提示语契约转成可重复案例,明确预期行为、证据规则和通过标准