Entrada real
- Afirmações a auditar
- C1: O teste da semana de quatro dias aumentou a produtividade em 20% e melhorou o bem-estar de todos os funcionários. C2: Não causou nenhuma queda no atendimento ao cliente. C3: A maioria das organizações pode adotá-lo sem contratar mais pessoal.
- Conjunto de evidências
- S1 (relatório da empresa de 2025): uma empresa de software com 80 pessoas comparou as tarefas concluídas autodeclaradas durante um teste voluntário de 12 semanas com o trimestre anterior; relatou +20%; a carga de trabalho sazonal mudou; não houve grupo de controle. Pesquisa de bem-estar: 61/80 responderam, 49 relataram melhora, 8 nenhuma mudança e 4 piora. S2 (painel de suporte da empresa de 2025): mediana de resposta de 3,9 h antes e 4,1 h durante; meta ≤4 h; quantidade de reclamações não fornecida. S3 e S4 são artigos jornalísticos que resumem S1 sem novos dados. S5 (resumo de pesquisa intersetorial de 2024): 38 organizações relataram mudanças variadas no quadro de pessoal; métodos completos indisponíveis; o resumo não informa a viabilidade da adoção.
- Padrão e uso das evidências
- Para um artigo público de orientação. Rótulos: Sustentada, Parcialmente sustentada, Não sustentada, Contradita, Incerta. Linguagem causal exige uma comparação confiável; 'todos/maioria' exige evidências populacionais. Relatórios de empresas podem sustentar observações sobre aquele teste, mas não generalizações. Evidências atualizadas até 31 de dezembro de 2025.







