实际输入
- 待检查主张
- C1:四天工作制试点使生产率提高 20%,并改善了所有员工的幸福感。C2:它没有造成任何客户服务下降。C3:大多数组织无需增加人员即可采用。
- 证据资料
- S1(2025 公司报告):一家 80 人软件公司把 12 周自愿试点期间自报完成任务与上一季度比较;报告 +20%;季节性工作量变化;无对照组。幸福感调查:80 人中 61 人回答,49 人报告改善,8 人无变化,4 人变差。S2(2025 公司支持看板):中位响应时间试点前 3.9 小时,期间 4.1 小时;目标≤4 小时;未提供投诉数。S3、S4 为新闻文章,均只复述 S1,没有新数据。S5(2024 跨行业调查摘要):38 个组织报告不同人员变化;无法获得完整方法;摘要未报告采用可行性。
- 证据标准与用途
- 用于公开指南文章。标签:支持、部分支持、无支持、反驳、不明确。因果措辞需要可信比较;“所有/大多数”需要总体证据。公司报告可支持该试点观察,不能支持推广。证据截至 2025 年 12 月 31 日。