Реальный ввод
- Утверждения для проверки
- C1: Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей повысил производительность на 20% и улучшил благополучие всех сотрудников. C2: Он не вызвал никакого ухудшения обслуживания клиентов. C3: Большинство организаций могут внедрить такой режим без дополнительного персонала.
- Корпус доказательств
- S1 (отчёт компании, 2025): одна компания — разработчик ПО с 80 сотрудниками сравнила самостоятельно заявленное число выполненных задач в ходе добровольного 12-недельного эксперимента с предыдущим кварталом; сообщила +20%; сезонная нагрузка изменилась; контрольной группы не было. Опрос о благополучии: ответили 61 из 80, улучшение отметили 49, отсутствие изменений — 8, ухудшение — 4. S2 (панель поддержки компании, 2025): медианное время ответа до эксперимента 3,9 ч, во время — 4,1 ч; цель ≤4 ч; число жалоб не предоставлено. S3 и S4 — новостные статьи, обе пересказывают S1 без новых данных. S5 (аннотация межотраслевого опроса, 2024): 38 организаций сообщили о различных изменениях численности персонала; полная методология недоступна; аннотация не содержит результатов о возможности внедрения.
- Стандарт доказательств и назначение
- Для публичной справочной статьи. Метки: Подтверждено, Подтверждено частично, Не подтверждено, Опровергнуто, Неясно. Причинная формулировка требует надёжного сравнения; «все/большинство» требует данных о генеральной совокупности. Отчёты компании могут подтверждать наблюдения об этом эксперименте, но не обобщения. Доказательства актуальны по 31 декабря 2025 года.







