实际输入
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- [执行摘要] 一项 12 周灵活排班试点覆盖 11 个服务团队中的 4 个。[第 6 页表 2] 试点团队计划加班从 410 小时降至 352 小时(14.1%);同期非试点团队下降 3.0%。团队并非随机选择。[第 9 页] 客户响应时间从 4.8 小时变为 4.9 小时;目标≤5.0。[第 12 页] 试点团队 143 名员工中 96 人答卷;71% 希望继续。夜班答卷 18/39,支持率 50%。[第 15 页] 两名经理报告规划复杂。[第 18 页] 财务估算若加班差异持续,年节省 2.1 万英镑;不含培训和排班软件。[建议] 延长六个月并覆盖所有服务团队,每月评审。工会咨询尚未完成。
- 受众与决定
- 执行委员会决定延长、修改或停止。他们关注服务、成本、员工公平和实施风险;15 分钟演示。
- 页面约束
- 严格十页,会议无附录但允许备用说明清单。引用页码/表格。保留选择限制、调查分母/夜班分组、排除成本、咨询状态,并把建议保持为建议而非决定。







