预读:原成果/基线;汇总证据定义和分母;例外状态;工单主题;三个决定问题。省略分馆排名和个人培训数据。标记自行记录投入和变化工作量。
0-3 分钟契约:“复核约定成果,先听 Northstar 视角,检查证据/限制,决定三项流程;续约不在范围。”确认 Priya/数据负责人决策权。3-10 分钟客户视角:“报告工作改变了什么、没改变什么,成功定义是否变化?”追问例子/证据但不假定价值。成果:变化背景和客户陈述价值/差距。
10-20 分钟成果证据:13/14 共享结构加获批例外;5 月 4h/6 月 5h 对比自行记录两天基线;只把可追溯作为流程能力,因无缺陷数量。问例外是否仍服务真实约束,关闭需什么证据。不得声称因果节省。决定 1 由 Priya/数据负责人按权限负责。
20-28 分钟学习/流程:出勤 20/20;评价完成 16/20,首次通过 13/16,只汇总。使用 31/42 被 6 个备用账户扭曲;先同意合格活跃分母再重算。问哪些权限任务实际失败。决定培训调整;分馆协调员提供证据,不自动分配责任。
28-34 分钟支持/安全:七张已关闭工单及主题;9h 中位数无 SLA 比较;安全有效至 12 月。问关闭工单是否解决流程影响。34-41 分钟定义下季度成果、基线、负责人、复核日期——由客户选择。41-45 分钟回读决定/行动、接单、日期、证据和未分配项。落后先删工单细节,不删客户视角或确认。
行动日志:ID、决定/行动、证据、负责人确认是/否、到期/复核、依赖、成功检查、状态。一天内发送。不得声称满意、因果节省、普遍采用、未完成者已掌握、SLA 成功、续约意向或未口头确认承诺。