Реальный ввод
- Исходный текст
- Обновление политики, раздел 4.2. Сотрудники, отработавшие шесть месяцев подряд, могут запросить до двух дней удалённой работы в календарную неделю при условии, что их должность указана как соответствующая требованиям, а руководитель одобрил предложенный график в WorkBase до первого удалённого дня. Одобрение предоставляется по усмотрению и не создаёт постоянного права. Запросы могут быть временно приостановлены во время объявленного события обеспечения непрерывности бизнеса. Сотрудники обязаны продолжать соблюдать требования классификации данных и защищённого доступа. Работа за пределами страны регистрации сотрудника не охватывается этой политикой и требует отдельной письменной проверки. Политика вступает в силу 1 октября 2026 года. Существующие неформальные договорённости должны быть пересмотрены до 15 октября; они не продолжаются автоматически. Компания ожидает, но не гарантирует, что большинство полных запросов будет рассмотрено в течение пяти рабочих дней. См. Information Security Standard IS-12.
- Целевой язык и читатель
- Переписать на английском языке для сотрудников с уровнем чтения примерно CEFR A2–B1. Простой, уважительный рабочий тон. Короткие заголовки и предложения, не более 220 слов. Читатели знают WorkBase, но не знакомы с языком политик. Сохранить английский язык; не переводить. Для шагов использовать маркированный список. Просто объяснить discretionary и entitlement.
- Фиксация смысла и терминологии
- Сохранить точно: WorkBase, 1 October 2026, 15 October, five working days, Information Security Standard IS-12. Сохранить различие may и must, два дня в календарную неделю, шесть последовательных месяцев, соответствующую требованиям должность, предварительное одобрение руководителя, приостановку во время события обеспечения непрерывности, исключение страны вне регистрации, отсутствие автоматического продолжения и ожидание без гарантии. Не добавлять контакты HR, последствия, причины, список соответствующих должностей, критерии одобрения или инструкции безопасности. Ничего не опускать.







