Entrada real
- Texto-fonte
- Atualização da política, seção 4.2. Pessoas colaboradoras que completaram seis meses consecutivos de serviço podem solicitar até dois dias de trabalho remoto por semana civil, desde que sua função esteja listada como elegível e sua gerência tenha aprovado a programação proposta no WorkBase antes do primeiro dia remoto. A aprovação é discricionária e não cria um direito contínuo. As solicitações podem ser suspensas temporariamente durante um evento declarado de continuidade dos negócios. As pessoas colaboradoras devem continuar seguindo os requisitos de classificação de dados e acesso seguro. O trabalho fora do país registrado da pessoa colaboradora não é abrangido por esta política e exige análise escrita separada. A política entra em vigor em 1 October 2026. Os acordos informais existentes devem ser analisados até 15 October; eles não continuam automaticamente. A empresa espera, mas não garante, que a maioria das solicitações completas seja analisada em até five working days. Consulte Information Security Standard IS-12.
- Idioma-alvo e pessoa leitora
- Reescreva em inglês para pessoas colaboradoras com leitura aproximadamente no nível CEFR A2–B1. Tom profissional simples e respeitoso. Títulos e frases curtos, máximo de 220 palavras. As pessoas leitoras conhecem o WorkBase, mas não a linguagem de políticas. Preserve o inglês; não traduza. Use marcadores para as etapas. Explique discretionary e entitlement de forma simples.
- Bloqueios de significado e terminologia
- Mantenha exatamente: WorkBase, 1 October 2026, 15 October, five working days, Information Security Standard IS-12. Preserve a diferença entre may e must, dois dias por semana civil, seis meses consecutivos, função elegível, aprovação prévia da gerência, suspensão durante evento de continuidade, exclusão do país registrado, ausência de continuação automática e expectativa sem garantia. Não acrescente contatos do RH, consequências, motivos, lista de elegibilidade, critérios de aprovação nem instruções de segurança. Nada pode ser omitido.







